Premier réseau d'entreprises avec plus de 700 entreprises (dont 30 du CAC 40 et la moitié du SBF 120)
Pour permettre au plus grand nombre de jeunes qualifiés de décrocher un emploi à la hauteur de leur qualification, l'association NQT anime le premier réseau national d’entreprises engagées pour l’égalité des chances et a déployé un dispositif de parrainage individuel et personnalisé des jeunes diplômés par des cadres supérieurs et dirigeants d’entreprises.
L'objectif est que chaque jeune diplômé puisse connaître les codes de l’entreprise, apprendre à construire son réseau professionnel et puisse, avec l’appui d’un parrain ou d'une marraine, accéder à un emploi pérenne et qualifié.
Le parrainage professionnel repose sur des engagements entre un cadre en activité et un jeune diplômé. En donnant quelques heures de leur temps, les cadres ou dirigeants en activité changeront le cours d’une vie d’un jeune diplômé en le coachant personnellement dans ses recherches d’emploi.
Inviter vos salariés à transmettre leur expertise va permettre à votre société de :
• S’engager dans une démarche RSE
• Faire connaître vos métiers et votre secteur
• Renforcer l’ancrage local de votre entreprise et son engagement sociétal
• Sensibiliser vos salariés à la non-discrimination et à l’entraide
• Mettre en place une action intergénérationnelle
• Fédérer les salariés autour d’un projet solidaire et des valeurs fortes
• Bénéficier de réductions fiscales (NQT est reconnu d’intérêt général)
Le parrainage est une démarche citoyenne et bénévole que l’entreprise partenaire de NQT propose à ses cadres, assimilés et dirigeants.
Pour en savoir plus sur l'association NQT