Cette aide est accordée aux salariés des entreprises du secteur privé non-agricole et embauchant au moins 10 salariés.
Le Mobili-Pass® est réservé aux salariés prenant un logement locatif sur le site d'arrivée.
Le demandeur doit être contraint de changer de résidence ou de prendre une seconde résidence près de son nouveau lieu de travail, soit lors de l'entrée dans l'entreprise, soit lors d'une mutation au sein de la même entreprise, soit en cas d'envoi en formation dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi.
En revanche, l'aide ne peut pas être accordée aux salariés qui changent d'emploi de leur plein gré, par exemple pour suivre leur conjoint.
La distance entre l'ancienne et la nouvelle résidence doit être d'au moins 70 km (ou le temps de trajet entre l'ancienne résidence et le nouveau lieu de travail est supérieur à 1h15).
Il ne peut pas être accordé plus d'une aide tous les deux ans et par ménage
Le cumul entre l'aide Mobili-Pass® et les autres aides d'Action Logement en matière de mobilité professionnelle reste néanmoins possible.
L'aide Mobili-Pass® prend la forme d'un prêt ou d'une subvention.
Frais liés à la prestation d’un professionnel de la mobilité pour
L'aide ne peut être attribuée qu'une fois tous les deux ans.
En cas de double résidence, il est possible d'obtenir un prêt en vue de financer quatre mois de loyers et charges (ou 4 mois de redevances en foyer, en résidence sociale ou de frais d'hôtel).
Le taux d'intérêt nominal de ce prêt est égal au taux du livret A. Sa durée maximum est fixée à 3 ans.
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